1. การรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
1.1 มีมาตรการและแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ตามหลัก 5 ส
    1) มาตรการและแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ตามหลัก 5 ส (สะสาง สะดวก สะอาด สุขลักษณะ สร้างนิสัย)
    2) การสื่อสารมาตรการ แผนปฏิบัติการให้บุคลากรในสังกัดทราบ
    3) การแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบแต่ละกิจกรรม
         คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบกิจกรรม 5ส
         ประกาศมาตรการรักษาสิ่งแวดล้อมภายในที่ทำงาน
         แผนปฏิบัติการกิจกรรม 5ส
         หนังสือ/รายงานการประชุม/อื่นๆ 
      คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ โดยแยกออกแต่ละคณะให้ครบทุกกิจกรรมตามหลัก 5 ส

2. การดำเนินงานตามแผน
2.1 การดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ตามหลัก 5 ส
     1) รายงานผลครั้งที่ 1 ภายในวันที่ 31 มีนาคม 2569
     2 รายงานผลครั้งที่ 2 ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2569
2.2 มีระบบการตรวจประเมินการดำเนินงานตามมาตรการที่หน่วยงานกำหนดไว้
     1) ผลการประเมินจากคณะทำงาน และบุคลากรในหน่วยงาน
     2) แบบประเมินการดำเนินงานตามมาตรการด้านรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน 
3. การอำนวยความสะดวก
    3.1 นโยบายหรือแนวทางการส่งเสริมหน่วยงานที่ให้บริการประชาชนที่มุ่งเน้นการอำนวยความสะดวก 
และมีสถานที่ตั้งของสำนักงานสะดวกที่เข้าถึงง่าย พร้อมจุดบริการข้อมูลที่ชัดเจน
         ประกาศการจัดตั้งศูนย์รับเรื่องร้องเรียนและศูนย์บริการข้อมูลข่าวสาร
         โครงสร้างหน่วยงาน
         ข้อมูลผู้บริหาร
         อำนาจหน้าที่
         ระเบียบ/กฎหมายที่เกี่ยวข้อง 
         มาตรฐานการให้บริการของสำนักงานสะดวก
        ผังภาพหรือขั้นตอนแสดงการให้บริการ
        คู่มือการให้บริการประชาชน
        คู่มืออำนวยความสะดวกสำหรับเจ้าหน้าที่
3.2 ระบบข้อมูลและสารสนเทศด้านการบริการและการเปิดเผยข้อมูล ณ สำนักงาน สะดวก ครอบคลุมประเภทงาน
        1) ระบบการให้บริการข้อมูลที่สอดคล้องกับภารกิจของกรมการพัฒนาชุมชน
        2) ระบบการติดต่อสื่อสารระหว่างหน่วยงานและผู้รับบริการ
        3) มาตรฐานการให้บริการของระบบข้อมูลและสารสนเทศ
       4) ระบบการให้บริการข้อมูลและการเปิดเผยข้อมูล
3.3 การได้รับรางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณในด้านการให้บริการจากหน่วยงานภายนอก/ผู้มาติดต่อราชการ
3.4 มีการประเมินความพึงพอใจการให้บริการและมีการนำผลการประเมินไปใช้ในการกำหนดแนวทางปรับปรุง พัฒนาการให้บริการของหน่วยงาน
      1) แบบประเมินผลความพึงพอใจการให้บริการจากผู้รับบริการ
      2) สรุปวิเคราะห์ผลประเมินความพึงพอใจการให้บริการจากผู้รับบริการ และแนวทางในการปรับปรุงพัฒนาการให้บริการของหน่วยงาน
3.5 ไม่มีการร้องเรียนด้านการให้บริการ จากผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และภาคีเครือข่ายที่ร่วมปฏิบัติงาน
      1) สรุปผลการตรวจสอบข้อร้องเรียนด้านการให้บริการ
4. การสรุปและรายงานผล
     1) ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามมาตรการและแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
     2) ผลประเมินความพึงพอใจการให้บริการจากผู้รับบริการ
    3) ผลตรวจสอบข้อมูล เกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ด้านการให้บริการจากผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และภาคีเครือข่ายที่ร่วมปฏิบัติงาน

1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส
2. การบริหารงบประมาณ
3. การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
4. การจัดการเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ 
5. การสรุปและรายงานผล

มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการเสริมสร้างความโปร่งใส  
มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก 
มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย  
มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม
มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส